Word jij onze nieuwe QHSE Manager ?
De International QHSE & Continuous Improvement Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgerichte QHSE-strategie voor alle landen waarin wij actief zijn.
Deze rol stimuleert operationele excellentie door middel van continue verbetering, digitale transformatie en het proactief aansturen van QHSE-teams in de 8 Europese landen waarin wij momenteel actief zijn, evenals in toekomstige regio’s. De functie borgt naleving van internationale normen en bevordert tegelijkertijd innovatie en een sterke cultuur van veiligheid en duurzaamheid.
Onze collega's aan het woord
Nieuwsgierig naar wie wij zijn? We hebben een aantal collega’s van ons aan het woord gelaten. Bekijk de video hiernaast!
Sociaal, informeel en rechtdoorzee. Dat is werken bij Coolworld. Sociaal, omdat we elkaar helpen en successen samen delen en vieren. En omdat we jou waarderen en je alle kansen gunnen. Kom je eens langs voor een vrijblijvende kop koffie?
Taakverdeling
- Ontwikkelen en uitvoeren van internationale QHSE-strategie
- Aansturen en verbinden van internationale QHSE-teams
- Borgen van compliance en kwaliteitsnormen
- Digitaliseren en datagedreven verbeteren van QHSE-processen
- Bevorderen van veiligheid, duurzaamheid en externe samenwerking
Over deze vacature
Als International QHSE & Continuous Improvement Manager heb je een rol met zichtbare impact. Je werkt internationaal, over landsgrenzen heen, en krijgt de kans om écht verschil te maken op het gebied van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Je combineert strategie met praktijk: je ontwikkelt toekomstgericht beleid én ziet hoe dit in de operatie tot leven komt.
De functie is dynamisch en afwisselend. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen het coachen van internationale teams, het verbeteren van processen, het inzetten van digitale innovaties en het adviseren van het senior management. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en het doorvoeren van verbeteringen.
Wat deze baan extra leuk maakt, is de combinatie van internationale samenwerking, continue verbetering en maatschappelijke relevantie. Je bouwt mee aan een sterke veiligheidscultuur, duurzame oplossingen en een organisatie die steeds slimmer en beter werkt. Kortom: een uitdagende rol voor iemand die graag vooruitdenkt, verbindt en impact wil maken.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en leiden van de internationale QHSE-strategie, in lijn met de bedrijfsdoelstellingen en duurzaamheidsambities.
- Aansturen, coachen en verbinden van QHSE-teams in meerdere landen, met focus op samenwerking en kennisdeling.
- Implementeren van continuous improvement-methodieken (zoals Lean en Six Sigma) om processen te verbeteren en risico’s te verminderen.
- Stimuleren van de digitalisering van QHSE-processen, waaronder data-analyse, dashboards en voorspellende tools.
- Ontwikkelen van proactieve veiligheids- en kwaliteitsprogramma’s met gebruik van moderne communicatiekanalen.
- Borgen van naleving van ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, STEK, VCA-P en andere relevante internationale normen binnen de koel- en klimaattechniek.
- Samenwerken met senior management om QHSE structureel te integreren in strategische besluitvorming.
- Coördineren van internationale audits, risicoanalyses en corrigerende maatregelen.
- Initiëren en stimuleren van duurzaamheidsinitiatieven en verantwoord milieubeleid binnen alle activiteiten.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in externe netwerken en onderhouden van sterke relaties met toezichthouders en regelgevende instanties.
Wat krijg je?
-
Voor deze functie staat een heel mooi salaris afhankelijk van je diploma’s en ervaring. Laat je verrassen! Verder hebben we een uitstekend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket voor je klaarliggen.
-
Je krijgt van ons 30 vakantiedagen. We vinden het namelijk ook belangrijk dat jij af en toe je rust kunt pakken.
-
Werken bij een gerenommeerde werkgever en deelname aan een pensioenregeling. Je profiteert van korting dankzij een collectieve ziektekostenverzekering.
-
Een leaseauto is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast werken we met een bonusregeling, krijg je een contract voor onbepaalde tijd en een betrokken en professioneel team om mee samen te werken.
-
Maar ook krijg je korting op je sportschoolabonnement, een leuke kerstborrel inclusief kerstpakket, een fietsplan, een zomer BBQ en de vrijdagmiddagborrel!
Wat vragen wij?
-
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in QHSE, Engineering of een vergelijkbaar vakgebied.
-
Je hebt ruime ervaring met continuous improvement en verandermanagement.
-
Jij hebt grondige kennis van ISO-normen en internationale compliancekaders. Verder ben je in staat om diverse teams in meerdere landen te inspireren en te verbinden.
-
Je hebt ervaring met digitale QHSE-tools en datagedreven besluitvorming. Ook heb je goede communicatieve vaardigheden en overtuigend stakeholdermanagement.
-
Je spreekt vloeiend in Engels en kennis van andere talen is een mooi meegenomen.
Ontwikkel jezelf bij coolworld
Verbreding richting Operations of Business Excellence
Voor wie breder wil kijken dan QHSE kunnen er -uiteraard bij mogelijkheid en gebleken geschiktheid- rollen zoals Director Operational Excellence Transformation Manager en VP Operations (internationaal) zijn.
Strategische staf- of boardrol
Bij sterke strategische en leiderschapsontwikkeling kan er gedacht worden aan rollen als Chief Sustainability Officer (CSO), Chief Risk / Compliance Officer of lid van een internationaal MT of board.
Externe groei (advies, interim of toezichthoudend)
En eventueel alternatief of aanvullend als verdieping een Internationaal QHSE-consultant of auditor rol. Hoe dan ook, je kunt bij ons veel kanten op!
Zo kan jouw werkdag eruit zien
8:00 - 09:00
De week start met overzicht en reflectie. Je duikt in de internationale QHSE-strategie: waar staan we, waar willen we naartoe en hoe sluiten veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid nog beter aan op de bredere bedrijfsdoelstellingen? Je werkt aan beleidslijnen, scherpt prioriteiten aan en vertaalt ambities naar concrete doelstellingen voor de verschillende landen.
09:00-12:30
Later in de ochtend schuif je aan bij overleg met directie en senior management. Je brengt trends, risico’s en verbeterkansen in en laat zien hoe QHSE bijdraagt aan strategische keuzes. Samen bepaal je focuspunten voor de komende periode, zoals digitalisering, audits of duurzaamheid.
12:30-14:30
Je hebt lekker iets gegeten in ons restaurant. In de middag heb je digitale overleggen met QHSE-teams uit meerdere landen. Je coacht, deelt best practices en stimuleert samenwerking. Er is ruimte voor vragen, successen en knelpunten. Zo zorg je ervoor dat iedereen dezelfde richting op beweegt, ondanks verschillen in cultuur en regelgeving.
14:30-16:00
De dag sluit je af met het vastleggen van inzichten en acties. Je deelt updates via interne communicatiekanalen en zet kennisdeling in gang, zodat verbeteringen en leerpunten organisatiebreed worden benut. Hierna zit de werkdag erop. Fijne avond!
8:00 - 08:30
De dag begint met het analyseren van processen. Je bekijkt data, KPI’s en rapportages en identificeert waar Lean- of Six Sigma-methodieken ingezet kunnen worden om risico’s te verlagen en prestaties te verbeteren. Ideeën vertaal je naar concrete verbeterinitiatieven.
9:30 - 12:30
Vervolgens werk je aan de digitale transformatie. Je overlegt met IT en QHSE-collega’s over dashboards, datagedreven audits en voorspellende tools. Hoe kan technologie helpen om incidenten te voorkomen en compliance inzichtelijker te maken? Je stuurt projecten aan en bewaakt voortgang.
12:30 - 15:00
In de middag ligt de focus op naleving. Je bereidt internationale audits voor, bespreekt auditresultaten en zet corrigerende maatregelen uit. ISO-normen, VCA en andere certificeringen worden scherp gemonitord, zodat kwaliteit en veiligheid in alle landen geborgd blijven.
15:00 - 16:00
De dag eindigt met het ontwikkelen van proactieve veiligheids- en kwaliteitsprogramma’s. Je denkt na over hoe je medewerkers blijft betrekken, bijvoorbeeld via moderne communicatie, campagnes of trainingen. Cultuurverandering staat hierbij centraal.
08:00 - 09:00
Goedemorgen! De ochtend staat in het teken van duurzaamheid. Je werkt aan milieubeleid, CO₂-reductie of andere ESG-initiatieven en onderzoekt hoe deze structureel ingebed kunnen worden in de organisatie. Je koppelt ambities aan meetbare doelen.
09:00 - 13:00
Daarna onderhoud je contact met externe stakeholders: toezichthouders, brancheorganisaties of certificerende instanties. Je vertegenwoordigt de organisatie, volgt nieuwe wet- en regelgeving en zorgt dat deze tijdig wordt vertaald naar intern beleid.
13:00 - 16:00
In de middag kijk je vooruit. Je analyseert internationale ontwikkelingen, nieuwe markten of veranderende regelgeving en brengt risico’s en kansen in kaart. Dit vormt input voor toekomstige QHSE-strategieën en investeringsbeslissingen. Tussendoor eet je een broodje.
16:00 -16:45
Je sluit de week af met het bijwerken van actiepunten, het vastleggen van besluiten en het plannen van de volgende stappen. Met een helder overzicht ga je het weekend in, wetende dat veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid weer een stap verder zijn gebracht. Hierna drink je nog gezellig wat in onze restaurantruimte.
Bekijk hier de video over het werken bij Coolworld
Wij kunnen zelf wel vertellen waarom je bij ons zou willen werken. Maar is het niet veel mooier dan onze collega’s te vragen wat het werken bij Coolworld nu zo bijzonder en leuk maakt!
Nieuwsgierig geworden naar deze vacature?
Je bent niet echt op zoek naar een nieuwe baan maar toch spreekt ons bedrijf en deze vacature je aan. Dat snappen we helemaal. Waarom niet eerst vrijblijvend een kop koffie drinken om onze organisatie, de mensen en cultuur te ervaren! Stuur even een berichtje en dan nemen wij contact met je op. Tot snel, de koffie staat klaar.
Dit is hoe het werkt
Stap 1
Het 1e gesprek heb je met onze recruiter of iemand van HR. Als het klikt krijg je hierna gelijk een rondleiding door ons bedrijf. Kun je gelijk zien wat we doen!
stap 2
Als we beide na een nachtje slapen nog steeds enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een 2e gesprek. Deze zal gaan over wat specifieke uitleg over het werk, de verwachtingen en de arbeidsvoorwaarden.
stap 3
Iedereen nog blij? Dan maken wij het contract op en komt je tekenen. Welkom bij Coolworld!
Wat onze collega’s vertellen
Benieuwd wat onze mensen vinden van het werken bij Coolworld?
Dat zijn met name de collega’s, er heerst een erg leuke en fijne sfeer. De contacten zijn goed, en er is veel humor. Niet geheel onbelangrijk!
Daniel
Allround medewerker
Bij Coolworld Rentals werk je in een snel veranderende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Dit houdt het werk interessant en uitdagend. Binnen Coolworld heb ik ook de kans gekregen om een fantastisch team te leiden en te coachen. Het motiveert enorm hoe Coolworld openstaat voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je carrière heb je hier binnen Coolworld in eigenhand.
Teun
Servicemanager
Bij Coolworld heerst een familiaire sfeer. Collega’s ondersteunen elkaar met enthousiasme, denken actief mee en staan altijd klaar om te helpen. Dit creëert een omgeving waarin je je gewaardeerd en geïnspireerd voelt.
Renata
Management Assistent
De uitdaging in het werk en de doorgroeimogelijkheden. Werken met leuke, behulpzame en enthousiaste collega’s. En uiteraard de leuke bedrijfsuitjes die georganiseerd worden (kick-off, kerstfeest etc).
Melanie
Junior Controller
De is de afwisseling in de werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde. Maar met name de sfeer en collega’s maken het werken bij Coolworld zo leuk en fijn. Ik kan echt zeggen dat het als familie voelt!
Grzegorz
Allround medewerker
