Word jij onze nieuwe Transformation Manager?
Bij Coolworld zijn we volop in beweging. We groeien internationaal, professionaliseren onze organisatie en investeren in de toekomst. Daarom zoeken we een ervaren Transformation Manager die complexe verandertrajecten weet om te zetten in concrete resultaten.
In deze rol krijg je de kans om organisatiebrede projecten te leiden die écht impact maken. Je werkt nauw samen met onze CTO, directie en internationale teams en zorgt ervoor dat strategische initiatieven succesvol worden uitgevoerd.
Onze collega's aan het woord
Nieuwsgierig naar wie wij zijn? We hebben een aantal collega’s van ons aan het woord gelaten. Bekijk de video hiernaast!
Bij Coolworld kom je terecht in internationale werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Wij bieden een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de kans om bij te dragen aan toonaangevende projecten in de tijdelijke koeling en klimaatbeheersing. Kom eens langs voor een vrijblijvende kop koffie?
Taakverdeling
- Leiden van strategische transformatieprogramma's
- Vertalen van strategie naar uitvoering
- Sturen op voortgang en resultaten
- Verbinden van mensen en stakeholders
- Begeleiden van organisatieverandering
Over deze rol binnen Coolworld Rentals
Deze functie is ideaal voor iemand die graag organisaties in beweging brengt en energie krijgt van complexe veranderingen. Als Transformation Manager werk je niet alleen aan plannen op papier, maar zorg je ervoor dat strategie daadwerkelijk wordt omgezet in tastbare resultaten. Je hebt veel invloed op de koers van de organisatie en werkt nauw samen met directie, management en internationale teams.
De uitdaging zit in het gelijktijdig managen van meerdere strategische projecten, waarbij verschillende belangen, culturen en prioriteiten samenkomen. Je moet snel kunnen schakelen, mensen meenemen in veranderingen en ervoor zorgen dat projecten binnen planning, budget en doelstellingen blijven. Daarbij is geen project hetzelfde: de ene keer optimaliseer je bedrijfsprocessen, de andere keer begeleid je een internationale organisatieverandering of de implementatie van nieuwe systemen.
Wat de functie leuk maakt, is de afwisseling en de impact. Je werkt op het snijvlak van strategie, technologie en organisatieontwikkeling en ziet direct het resultaat van jouw inspanningen. Je krijgt de kans om met collega’s uit verschillende disciplines en landen samen te werken, nieuwe initiatieven vorm te geven en een blijvende bijdrage te leveren aan de groei en toekomst van de organisatie. Voor mensen die houden van dynamiek, verantwoordelijkheid en het realiseren van concrete verbeteringen is dit een bijzonder uitdagende en veelzijdige rol.
Last but not least: geen dag is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende projecten op het gebied van processen, systemen, organisatieontwikkeling en internationale samenwerking. Nieuwsgierig? Lees snel verder!
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Het leiden van meerdere strategische transformatieprojecten tegelijk.
- Het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s en projectplannen.
- Het opzetten van governance, planning, KPI’s en voortgangsrapportages.
- Het aansturen van multidisciplinaire en internationale projectteams.
- Het creëren van draagvlak bij stakeholders op alle niveaus, van operatie tot directie.
- Het bewaken van planning, kwaliteit, budget en business value.
- Het signaleren en oplossen van risico’s en knelpunten.
- Het begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie.
- Het ontwikkelen van een cultuur van continue verbetering en executiekracht.
Wat krijg je?
-
Je krijgt een een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
-
Je krijgt van ons 30 vakantiedagen. We vinden het namelijk ook belangrijk dat jij af en toe je rust kunt pakken 😉
-
Directe samenwerking met de CTO en senior management. Daarnaast de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei van Coolworld.
-
We bieden je een zelfstandige en uitdagende baan in een internationaal en sterk groeiend bedrijf. Een baan waarbij je alle mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen!
-
Maar ook korting op je sportschoolabonnement, een leuke kerstborrel inclusief kerstpakket, een fietsplan, een zomer BBQ, deelname aan een pensioenregeling en de vrijdagmiddagborrel!
Wat vragen wij?
-
We vragen een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Engineering, Operations Management of een vergelijkbare richting.
-
Ongeveer 10 jaar ervaring binnen transformation, program management, consulting of strategische projecten.
-
Minimaal 5 jaar ervaring bij een toonaangevend consultancybureau.
-
Ervaring in een internationale organisatie met meerdere landen. Een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van organisatiebrede verandertrajecten.
-
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met directie- en managementniveau en tot slot en uitstekende beheersing van de Engelse taal.
Ontwikkel jezelf bij coolworld
Na 1 jaar
De organisatie door en door kennen. Je hebt de organisatie, processen en internationale vestigingen goed leren kennen. Je leidt zelfstandig de belangrijkste transformatieprojecten en bent een vaste sparringpartner voor de CTO en het management.
Na 3 jaar
Senior Transformation Manager. Wellicht neem je de leiding over de meest complexe, internationale veranderprogramma’s. Daarnaast coach je projectmanagers en draag je bij aan de verdere professionalisering van project- en verandermanagement binnen Coolworld.
Na 5 jaar
Head of Transformation / Director Transformation. Je zou verantwoordelijk kunnen zijn voor de volledige transformatieagenda van Coolworld. Je bepaalt samen met de directie de strategische koers, stuurt een team van project- en programmamanagers aan en bewaakt de uitvoering van organisatiebrede verandertrajecten.
Zo kan jouw werkdag eruit zien
8:00 - 09:00
Je begint de week met een overleg met de CTO en de belangrijkste projectleiders. Samen bespreken jullie de voortgang van de strategische transformatieprojecten en bepalen jullie de prioriteiten voor de komende periode.
09:00-12:30
Na het overleg werk je een nieuw veranderprogramma verder uit. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar een concreet projectplan met heldere mijlpalen, KPI’s en een realistische planning.
12:30-13:30
In de middag spreek je met verschillende stakeholders uit de organisatie. Je luistert naar hun belangen, creëert draagvlak en zorgt dat iedereen dezelfde richting op blijft werken.
13:30-16:00
Je sluit de dag af met het actualiseren van de planning en het voorbereiden van de acties voor de rest van de week. Zo weet iedereen precies wat de volgende stap is.
8:00 - 12:30
Goedemorgen! Je start de dag met een workshop waarin collega’s uit verschillende landen samenwerken aan het verbeteren van een belangrijk bedrijfsproces. Je begeleidt de sessie en helpt het team om gezamenlijke keuzes te maken. De sfeer is goed!
12:30 - 14:00
Daarna bespreek je met projectleiders de voortgang van de lopende trajecten. Je signaleert risico’s, denkt mee over oplossingen en stuurt bij waar dat nodig is.
14:00 - 15:00
In de middag werk je de KPI’s en voortgangsrapportages bij. Je zorgt ervoor dat de directie inzicht heeft in de resultaten en eventuele aandachtspunten.
15:00 - 16:00
Voordat je de dag afsluit, stem je online nog af met internationale collega’s over de volgende fase van een project. Dankzij jouw coördinatie blijft de samenwerking soepel verlopen.
08:00 - 09:00
Je begint de dag met het beoordelen van de voortgang van de verschillende transformatieprojecten. Je kijkt waar successen zijn geboekt en waar nog extra aandacht nodig is.
09:00 - 13:00
Later overleg je met betrokken collega’s over een uitdaging die een project vertraagt. Samen vinden jullie een oplossing, zodat de planning weer op schema ligt.
13:00 - 16:00
In de middag bespreek je online met een collega nieuwe verbeterinitiatieven en onderzoek je hoe processen of systemen verder kunnen worden geoptimaliseerd. Je denkt niet alleen aan vandaag, maar ook aan de organisatie van morgen.
16:00 -16:45
Aan het einde van de week blik je terug op de behaalde resultaten en bereid je de volgende stappen voor. Je sluit af met het gevoel dat jouw werk zichtbaar bijdraagt aan de groei en professionalisering van Coolworld.
Goed weekend collega en tot maandag.
Bekijk hier de video over het werken bij Coolworld
Wij kunnen zelf wel vertellen waarom je bij ons zou willen werken. Maar is het niet veel mooier dan onze collega’s te vragen wat het werken bij Coolworld nu zo bijzonder en leuk maakt!
Nieuwsgierig geworden naar deze vacature?
Je bent niet echt op zoek naar een nieuwe baan maar toch spreekt ons bedrijf en deze vacature je aan. Dat snappen we helemaal. Waarom niet eerst vrijblijvend een kop koffie drinken om onze organisatie, de mensen en cultuur te ervaren! Stuur even een berichtje en dan nemen wij contact met je op. Tot snel, de koffie staat klaar.
Dit is hoe het werkt
Stap 1
Het 1e gesprek heb je met onze recruiter of iemand van HR. Als het klikt krijg je hierna gelijk een rondleiding door ons bedrijf. Kun je gelijk zien wat we doen!
stap 2
Als we beide na een nachtje slapen nog steeds enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een 2e gesprek. Deze zal gaan over wat specifieke uitleg over het werk, de verwachtingen en de arbeidsvoorwaarden.
stap 3
Iedereen nog blij? Dan maken wij het contract op en komt je tekenen. Welkom bij Coolworld!
Wat onze collega’s vertellen
Benieuwd wat onze mensen vinden van het werken bij Coolworld?
Dat zijn met name de collega’s, er heerst een erg leuke en fijne sfeer. De contacten zijn goed, en er is veel humor. Niet geheel onbelangrijk!
Daniel
Allround medewerker
Bij Coolworld Rentals werk je in een snel veranderende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Dit houdt het werk interessant en uitdagend. Binnen Coolworld heb ik ook de kans gekregen om een fantastisch team te leiden en te coachen. Het motiveert enorm hoe Coolworld openstaat voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je carrière heb je hier binnen Coolworld in eigenhand.
Teun
Servicemanager
Bij Coolworld heerst een familiaire sfeer. Collega’s ondersteunen elkaar met enthousiasme, denken actief mee en staan altijd klaar om te helpen. Dit creëert een omgeving waarin je je gewaardeerd en geïnspireerd voelt.
Renata
Management Assistent
De uitdaging in het werk en de doorgroeimogelijkheden. Werken met leuke, behulpzame en enthousiaste collega’s. En uiteraard de leuke bedrijfsuitjes die georganiseerd worden (kick-off, kerstfeest etc).
Melanie
Junior Controller
De is de afwisseling in de werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde. Maar met name de sfeer en collega’s maken het werken bij Coolworld zo leuk en fijn. Ik kan echt zeggen dat het als familie voelt!
Grzegorz
Allround medewerker
