Salarisverwerking:
• Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens, inclusief urenregistratie, overuren, bonussen en vergoedingen;
• Berekenen van netto dubbele en inhoudingen, inclusief belastingen, sociale premies en pensioenbijdragen;
• Opstellen van salarisspecificaties en loonstroken voor alle medewerkers;

Wettelijke Naleving:
• Zorgdragen voor strikte verwijdering van lokale en nationale wetten en regels met betrekking tot salarisadministratie en belastingen;
• Indienen van verplichte rapportages en aangiftes bij relevante overheidsinstanties;

Administratief genomen:
• Onderhouden van nauwkeurige salarisadministratie, inclusief het bijhouden van salarisdossiers voor alle medewerkers;
• Verwerken van mutaties zoals nieuwe aanstellingen, promoties en demoties;
• Beheren van loonbelastingverklaringen en andere relevante documenten;

Service verlening:
• Opstellen van periodieke salarisrapportages voor het management en andere gevolgen;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot hun salaris en verstrekken van duidelijke en tijdige informatie;

Samenwerking:
• Samenwerken met HR-collega's en andere onderdelen om ervoor te zorgen dat de salarisadministratie in lijn is met HR-beleid en bedrijfsprocedures;
• Bijdragen aan continue verbetering van salarisadministratieprocessen en -procedures.

• MBO-diploma administratie, HR of een gerelateerd vakgebied;
• Engels in woord en geschrift;

Verdere competenties zijn:
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie;
• Ervaring met salarisadministratiesoftware en goede beheersing van MS Excel;
• Nauwkeurigheid en oog voor detail om fouten te voorkomen in salarisberekeningen en rapportages;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen;
• Vermogen om discreet te gaan met lastige informatie;
• Organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken en strakke deadlines te halen;
• Een Salarisadministrateur heeft een essentiële rol binnen de organisatie door ervoor te zorgen dat alle salaris gerelateerde processen vlekkeloos verlopen;
• Deze functie vereist niet alleen technische bekwaamheid in salarisadministratie, maar ook uitstekende communicatievaardigheden en nauwkeurig in het omgaan met gevoelige financiële gegevens.

Coolworld Rentals is samen met haar divisie Heatworld Rentals al 30 jaar een internationale verhuurorganisatie van koeltechnieken en verwarming. We hebben eigen vestigingen, logistieke depots en servicepunten door heel Europa. Daarmee staan wij altijd dicht bij de klant en is 24/7/365 service gegarandeerd. De hoofdvestiging bevindt zich in Waalwijk (Noord-Brabant). Internationaal werkt Coolworld Rentals voor toonaangevende bedrijven uit de industrie, farma, chemie, food, retail en distributie. In de markt onderscheiden wij ons door het leveren van goede service, hoge kwaliteit, snelheid en flexibiliteit.

• Een zelfstandige en uitdagende baan in een internationaal en sterk groeiend bedrijf, waarbij je alle mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.
• Goede verloning;
• Werken bij een gerenommeerde werkgever;
• Relevante opleidingen zodat jij je verder kunt ontwikkelen;
• Deelname aan een pensioensregeling;
• Korting op geboden collectieve ziektekostenverzekering;
• Korting op je sportschoolabonnement;
• Kerstborrel inclusief kerstpakket;
• Fietsplan;
• Zomer BBQ en de vrijdagmiddagborrel.

Houd jij je hoofd koel en heb jij de drive om met het succes van Coolworld mee te groeien? Stuur ons je CV en motivatie waarin je aangeeft waarom jij de ideale kandidaat bent.