Du suchst eigentlich keinen neuen Job, aber unser Unternehmen und diese Position sprechen dich trotzdem an? Verständlich! Komm doch einfach unverbindlich auf einen Kaffee vorbei und lerne unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Unternehmenskultur kennen! Schreib uns eine Nachricht, wir melden uns bei dir. Bis bald!
Wirst du unser neuer Coordinator Depot & Operations ?
Für unseren Standort in Thayngen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das operative Tagesgeschäft koordiniert und als rechte Hand des Country Directors die Verbindung zwischen Depot, Technik, Einkauf und Administration bildet. Du bringst Erfahrung in der Koordination und Mitarbeiterführung mit, denkst in Lösungen und hast Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen? Bei Coolworld erwarten dich kurze Wege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen.
Unsere Kollegen sprechen
Neugierig, wer wir sind? Wir haben einige unserer Kollegen gebeten, ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Schau dir das Video dazu an! (Dieses Video wurde aus dem Niederländischen ins Deutsche übertragen.)
Arbeiten bei Coolworld: Gesellig, ungezwungen und unkompliziert. Das ist Coolworld. Gesellig, weil wir uns gegenseitig unterstützen und Erfolge gemeinsam feiern. Und weil wir dich wertschätzen und dir alle Möglichkeiten bieten. Komm doch einfach mal unverbindlich auf einen Kaffee vorbei!
Arbeitsteilung
- Operative Führung & Tagesgeschäft
- Koordination zwischen Abteilungen
- Mitarbeiterführung & KPIs
- Prozessoptimierung & Weiterentwicklung
- Unterstützung des Country Directors
Übernimm Verantwortung bei Coolworld
Du behältst gerne den Überblick, übernimmst Verantwortung und packst selbst mit an? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für unseren Standort in Thayngen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die das operative Tagesgeschäft koordiniert und als rechte Hand des Country Directors eine wichtige Schnittstelle zwischen Depot, Technik, Einkauf und Administration bildet.Du führst das Team, koordinierst Abläufe, behältst KPIs im Blick und entwickelst Prozesse aktiv weiter. Dabei erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.
Du arbeitest gerne in einem dynamischen, internationalen Umfeld und möchtest gemeinsam mit Coolworld wachsen?
Dann freuen wir uns auf dich!
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Depot
- Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Zentrale Schnittstelle zwischen Depot, Technik, Einkauf und Administration
- Überwachung von KPIs, Ergebnissen und Reportings
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Unterstützung des Country Directors bei operativen und organisatorischen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und dem Wachstum des Standorts
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung einer effizienten, strukturierten und kundenorientierten Arbeitsweise
Das bringst du mit
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Du verfügst über eine technische oder handwerkliche Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine technische Weiterbildung (HF, Fachausweis oder vergleichbar).
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Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen, und arbeitest dabei strukturiert und selbstständig.
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Du denkst in Lösungen und packst gerne selbst mit an, statt nur Aufgaben zu delegieren. Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Erfahrung darin, ein Team zu führen und zu motivieren.
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Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Prozesse und kannst mit KPIs, Reporting und Verbesserungen arbeiten.
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Du bist kommunikativ und verbindlich und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams und internationalen Kollegen zusammen.
Das erhältst du bei uns
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Eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
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Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
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Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungen einzubringen.
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Enge Zusammenarbeit mit dem Country Director und verschiedenen internationalen Teams.
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Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
So könnte dein Arbeitstag aussehen
8:00 - 09:00
Du startest die Woche mit dem Team, besprichst die wichtigsten Aufgaben und sorgst dafür, dass alle wissen, was ansteht. Du behältst den Überblick über das Depot und greifst ein, wenn etwas nicht nach Plan läuft.
10:00-12:30
Du stimmst dich mit Technik und Depot ab, besprecht laufende Arbeiten und stellst sicher, dass Maschinen, Material und Personal richtig eingeplant sind.
12:30-15:00
Du schaust auf die wichtigsten Kennzahlen, analysierst die Ergebnisse und besprichst, wo Verbesserungspotenzial besteht.
15:00-16:00
8:00 - 08:30
Du nimmst dir Zeit für dein Team, führst Gespräche und unterstützt Mitarbeitende bei Fragen oder Herausforderungen. Dabei hast du auch die Entwicklung und Motivation des Teams im Blick.
9:30 - 12:30
Du schaust dir bestehende Abläufe an und überlegst gemeinsam mit deinem Team, wo Prozesse effizienter oder einfacher gestaltet werden können.
12:30 - 15:00
Du koordinierst offene Themen mit Einkauf und Administration und sorgst dafür, dass Informationen schnell und zuverlässig an die richtigen Stellen gelangen.
15:00 - 16:00
Du besprichst aktuelle Themen und Projekte mit dem Country Director, bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei organisatorischen und strategischen Aufgaben.
08:00 - 09:00
Du überprüfst die wichtigsten offenen Aufgaben und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass alles sauber abgeschlossen wird.
09:00 - 13:00
Du wertest die Woche anhand der KPIs aus, schaust auf die Ergebnisse und leitest daraus mögliche Maßnahmen für die kommende Woche ab.
13:00 - 16:00
Du bereitest die nächste Woche vor, setzt Prioritäten und stimmst wichtige Termine und Aufgaben mit den beteiligten Teams ab.
16:00 -16:45
Zum Abschluss blickst du gemeinsam mit deinem Team auf die Woche zurück. Was lief gut? Wo gibt es Verbesserungspotenzial? Und welche Themen stehen als Nächstes an? Schönes Wochenende, Kollege!
Die Grundwerte von Coolworld
Wir bei Coolworld glauben, dass Erfolg nicht nur in Zahlen gemessen wird, sondern auch in dem Wert, den wir für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft schaffen. Unsere Grundwerte sind der Kompass, der uns bei allem, was wir tun, leitet, von der Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, bis hin zum Service, den wir unseren Kunden bieten. Das ist es, woran wir glauben und wofür wir stehen. Schau dir das Video dazu an! (Dieses Video wurde aus dem Niederländischen ins Deutsche übertragen.)
So funktioniert es
Schritt 1
Dein erstes Gespräch findet meist über Teams mit einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung und dem jeweiligen Manager statt. Wenn die Chemie stimmt, erhältst du im Anschluss eine Einladung an eines unserer Depots.
Schritt 2
Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen! Du siehst das Depot, lernst die Kollegschaft kennen und schnupperst in den Aufgabenbereich rein. In einem persönlichen Gespräch reden wir über Vertragsdetails und können offene Punkte noch klären.
Schritt 3
Passt alles soweit? Dann setzen wir den Vertrag auf und du unterschreibst ihn. Das Onboarding wird angestoßen – willkommen in Coolworld!
Die Kollegschaft berichtet
Neugierig, was unsere Mitarbeiter über die Arbeit bei Coolworld denken?
Die Abwechslung in den Tätigkeiten ist groß – kein Tag ist wie der andere. Aber vor allem die Atmosphäre und die Kollegen machen das Arbeiten bei Coolworld so schön und angenehm. Ich kann wirklich sagen, dass es sich wie eine Familie anfühlt!
Grzegorz
Allround medewerker
Die Herausforderung in der Arbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit mit netten, hilfsbereiten und begeisterten Kollegen. Und natürlich die tollen Firmenevents, die organisiert werden (Kick-off, Weihnachtsfeier usw.).
Melanie
Junior Controller
Bei Coolworld herrscht eine familiäre Atmosphäre. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Begeisterung, denken aktiv mit und stehen immer bereit zu helfen. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich wertgeschätzt und inspiriert fühlt.
Renata
Management Assistent
Bei Coolworld Rentals arbeitest du in einem sich schnell verändernden Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist. Das macht die Arbeit interessant und herausfordernd. Bei Coolworld habe ich außerdem die Möglichkeit bekommen, ein fantastisches Team zu leiten und zu coachen. Es motiviert enorm zu sehen, wie offen Coolworld für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung ist. Deine Karriere hast du hier bei Coolworld selbst in der Hand.
Teun
Servicemanager
Das sind vor allem die Kollegen – es herrscht eine sehr schöne und angenehme Atmosphäre. Die Kontakte sind gut, und es gibt viel Humor. Nicht ganz unwichtig!
Daniel
Allround medewerker
Ihre Kontaktperson
